В МИДе предупреждают, что объявления о высокооплачиваемой работе в Таиланде могут использоваться преступными группами для вовлечения россиян в незаконные схемы; ведомство советует проявлять осторожность. Ранее отмечали массовую занятость в мошеннических колл‑центрах у тайско‑мьянмарской границы.
Помощник президента РФ заявил, что возобновление формата США—Украина—Россия возможно лишь после вывода украинских войск из контролируемой Киевой части Донбасса; Москва ранее настаивала на территориальных уступках со стороны Киева.
В Кремле разрабатывают информационную стратегию, которая позволит представить прекращение боёв с Украиной как достижение, смещая акценты целей и меняя работу с ключевыми аудиториями внутри страны.
Глава Ростеха доложил, что серийный запуск МС‑21 и Суперджета‑100 отложен до следующего года. Первоначальные планы по поставкам самолётов сдвинули на 2035 год, в этом году ожидают только сертификат на Ил‑114‑300.
Банк России зафиксировал замедление активности в начале года из‑за календарного фактора и аномально холодной погоды, прогнозирует рост ВВП во II квартале и ожидает инфляцию около 5,9%.
В ведомстве заявили, что решение суда не содержит списка конкретных запрещённых материалов, поэтому оснований для блокировки нет.
Роскомнадзор вновь зарегистрировал петербургское интернет‑издание как СМИ. Ранее Верховный суд лишил его лицензии из‑за отсутствия маркировки «иноагент», затем апелляцию отклонили. При получении новой регистрации у издания появился новый учредитель — ООО «АДАСТРА».
Эксперт по лесному хозяйству отмечает, что постоянные правки сделали кодекс фактически новым документом; он предлагает упростить и заметно сократить нормативную базу.
В резюме по итогам обсуждения ключевой ставки отмечают рост спроса на наличные, который связывают с адаптацией к налоговым изменениям и с временными перебоями в интернете.
Если работник не смог добраться до работы из‑за тревоги и остановки транспорта, это не считается прогулом и должно оплачиваться. Если после отбоя прошло достаточно времени для добирания, но сотрудник не пришёл, либо отсутствовал более четырёх часов без уважительной причины, это может быть прогулом.
