Осторожность в зарплатах и росте производительности: что ожидают работодатели в 2026 году
По результатам опроса кадровой компании Regroup, в 2026 году компании стали осторожнее в повышении окладов и уделяют больше внимания производительности труда.
77,1% компаний теперь ориентируются на рыночный уровень оплаты труда, против 43,9% годом ранее.
Параллельно 52% работодателей назвали рост производительности одной из главных задач и планируют автоматизировать процессы, тщательнее оценивать работу сотрудников и перестраивать организационную структуру.
Причина — растущий разрыв между зарплатами и эффективностью: в 2022–2025 годах зарплаты выросли на 25,3%, а производительность — на 4,6%. В первом квартале 2026 года разрыв сохранился: реальные зарплаты выросли на 8,7%, производительность — на 1,7%.
ЦБ считает, что такой дисбаланс усиливает инфляцию; эксперты отмечают, что ситуация сильно различается по регионам и отраслям.
Данные отражают общую тенденцию на рынке труда и в экономике.
