Новый ГОСТ по управлению персоналом: ключевые принципы
Нормативный документ устанавливает принципы вовлечения сотрудников в принятие решений и достижение устойчивых результатов.
- Регулярно проводить консультации с сотрудниками, вовлекать их в процесс принятия решений и поддерживать участие в общем деле.
- Четко формулировать задачи, чтобы сотрудники понимали, какие поручения и зачем им нужно выполнить.
- Регулярно анализировать рабочие задания, расписания и должностные инструкции, избегая внедрения машинного темпа или непредсказуемого графика.
- В коллективе не должно быть буллинга, социальной изоляции и неравенства.
Итоговые принципы направлены на устойчивое вовлечение сотрудников и прозрачность процессов.
