В десятках регионов России вводят квоты на трудоустройство участников СВО

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе действуют квоты на трудоустройство участников СВО. К этому перечню сегодня присоединились Челябинская область и Бурятия: их законодательные собрания утвердили норму в 1% рабочих мест. В Челябинской области она распространяется на компании с численностью более 100 сотрудников, в Бурятии — от 35 человек в штате.

Размер квот в субъектах РФ различается. Наиболее высокая планка установлена в Краснодарском крае: организации со штатом от 100 работников обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. Квота в 3% действует в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В некоторых регионах под новые требования подпадают работодатели с численностью от 35 сотрудников. За игнорирование норм предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых сотрудников — участников войны с Украиной.

Рассматривается возможность введения подобных квот во всех регионах страны. В Госдуме находится на рассмотрении законопроект, который предусматривает общероссийскую систему трудовых гарантий для участников СВО. Авторы инициативы, среди которых депутат Сергей Миронов, заявляют, что занятость должна способствовать возвращению бывших военнослужащих к мирной жизни.

Сейчас в России квоты на рабочие места предусмотрены в основном для отдельных социально уязвимых категорий граждан, прежде всего людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий в действующую систему квотирования до последнего времени не входили.