Что меняется
С 1 сентября 2026 года работодателям будет запрещено устанавливать испытательный срок женщинам, у которых есть дети до трёх лет (ч. 4 ст. 70 ТК РФ).
Ранее аналогичное ограничение действовало только для матерей с детьми до 1,5 года.
Другие новшества
Закон также предусматривает уточнения по поводу других категорий работников, которых обязаны принимать на работу без испытательного срока.
Общественная реакция разделилась: часть людей поддерживает расширение мер защиты для матерей, другие выражают сомнения в целесообразности таких ограничений для работодателей.
