Минтруд подтвердил, что формат четырёхдневной рабочей недели может применяться в организациях.
Такой формат возможен, если он устраивает сотрудников и работодателей и не нарушает баланс интересов работников и бизнеса.
- Добровольность для сотрудников и работодателей
- Сохранение баланса интересов работников и бизнеса