Новый ГОСТ для руководителей: как ставить задачи, давать обратную связь и обеспечивать психологическую безопасность

Новый ГОСТ для руководителей

С февраля 2027 года в России вступает в силу новый ГОСТ для руководителей. В нем рекомендуется чётко формулировать задачи, регулярно давать обратную связь, не допускать травлю и дискриминацию и не злоупотреблять властью.

Как обстоят дела с психологической безопасностью на вашей работе?