ГОСТ по отношению к сотрудникам вступает в силу.
С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не буллить, мотивировать и понятно объяснять задачи, а также чаще общаться с командой.
Это нововведение распространяется на предприятия любого масштаба и требует внимания к культуре труда.
