Что планируется
В стране разрабатывают новую корпоративную пенсионную программу, которая позволит работникам копить дополнительный капитал за счёт отчислений работодателя. Финансирование предполагается в основном или полностью со стороны компаний.
Подключение к программе будет происходить автоматически: сотрудника по умолчанию вносят в систему накоплений с возможностью отказаться. Взносы работодателя перечисляются на индивидуальный счёт работника в негосударственном пенсионном фонде.
Средства на индивидуальных счетах планируют инвестировать с целью защиты от инфляции и потенциального приумножения накоплений.
Ожидаемые эффекты
Программа может стать инструментом удержания ключевых сотрудников, повысить коэффициенты замещения утраченного заработка на пенсии и обеспечить приток долгосрочных инвестиций в экономику.
